Менторская помощь | Обучение онлайн индивидуально

Менторская помощь

У вас есть идея, проект, цель, желание и стремление к самореализации?

Но чего-то не хватает? Уверенности, фокусировки, дисциплины…

Нужна чья-то поддержка?

Сегодня для многих из нас актуально найти себя, осознать свои внутренние потребности, обрести гармонию с собой и своим проявлением в этом быстро меняющемся, трансформирующемся технологичном мире.

Одно из негативных воздействий IT на человека заключается в том, что сейчас многим из нас не хватает простой человеческой поддержки, теплоты общения, что помимо профессиональных знаний и экспертизы так же немаловажно.

Менторская помощь – один из путей и инструментов для взращивания своего ресурсного, творческого состояния, способствующего реализации целей.

Для взрослых

Для старшеклассников и студентов

Регулярность и длительность встреч (сессий) с менти зависит от запроса и согласуется в индивидуальном порядке.

Мой менторский опыт

В мае 2024 я заканчиваю Школу менторства на базе проекта Адукаванка. Вместе с коллегами обобщаю и закрепляю опыт работы в качестве ментора с двумя менти по принципу learning by doing («учусь, делая») в менторской программе этого же проекта, которая завершилась в начале апреля 2024 г.

Сертификат ментора Ольга Елисеева
Отзыв менти Ольга Елисеева

Я и сама была менти (весной 2023 г.) в рамках программы Women in Tech. Этот мой опыт очень помогает сейчас двигаться дальше, сопоставлять себя до… и после… и понимать то, что чувствует менти.

У меня за плечами более 25 лет опыта работы в вузах в качестве научного руководителя студентов, магистрантов, аспиратов. И я обнаружила, что научное руководство очень схоже с менторской поддержкой. Но при менторстве добавляется больше эмпатии и индивидуализации в работе без давления извне.

Чем менторство отличается от наставничества

Менторство – это больше внутренняя работа. Это в первую очередь, инициатива и заинтересованность менти, исходящая изнутри, из личных стремлений.

Ментор для менти – это его(её) опора, стимул и поддержка извне.

Ментор и менти взаимодействуют на равных, но отвесттвенность за достижение цели полностью лежит на менти. Ментор помогает сконцентироваться, сориентироваться и удержаться в процессе достижения цели. При этом цель должен(а) определить себе менти самостоятельно благодаря рекомендациям и внешнему взгляду ментора.

Метафорически взаимодействие ментора и менти можно сравнить с зеркалом. Менти смотрит в ментора-зеркало и видит более объективную картину.

В наставничестве основная инициатива исходит от наставника, который определяет стратегию и тактику работы по достижению определенного уровня знаний и навыков своего подопечного. Наставничество активно используется на производстве, где есть молодые неопытные сотрудники и профессионалы с большим опытом работы. Именно эти профессионалы знают, чему и как надо поднатаскать молодого сотрудника, чтобы он(а) вписался(ась) в производственный процесс.

Соответственно, наставничество – это практика взаимодействия «извне», когда понятно, для чего и к чему необходимо прийти.

Ментор необязательно должен иметь экспертизу (быть наставником) в той профессиональной сфере, в которой развивается менти. Хотя, иногда такая экспертиза обеспечивает более эффективную работу.

Наставник обязательно является экспертом в соответствующей сфере.

С кем я рада сотрудничать (кто мои потенциальные менти)

В качестве своих менти я вижу людей, которые заряжены некой идеей, которую хотят воплотить в жизнь. Они в целом знают, как это сделать, но у них не хватает «пазлов», которые мы вместе продолжим отыскивать и создавать полноценную очень близкую к завершению или завершённую (в зависимости от цели менти) картину!

Моих менти влечёт не только достижение результата, но им интересен также и сам процесс поиска, исследований, экспериментов, самосовершенствования, прозрений и инсайтов, рождения новых творческих идей.

Кому в менторстве со мной не по пути…

Если вы ждёте готовых решений и ищете того, кто всё сделает за вас, нам не по пути…

Как происходит взаимодействи ментора с менти?

Менторские сессии проводятся преимущественно онлайн!

В качестве платформы используется Skype либо (по согласованию) zoom, meet, Telegram, Discord и др.

Менторство — это индивидуальная работа.

Я подбираю стиль общения, ориентируясь на индивидуальные способности, потребности и возможности менти.

На первой встрече чётко оговариваются все условия и границы работы.

Возможна оплата в валюте

USD (доллары), EUR (евро), RUB (рос.руб.). Детали - после получения вашей заявки.

Ментор: Ольга Елисеева, кандидат технических наук, доцент (подробнее здесь).

Способы оплаты

1. ЕРИП (E-Pos) — для клиентов из Беларуси (BYN).

Для проведения платежа необходимо:
1. Выбрать пункт “Система “Расчет” (ЕРИП).
2. Для выполнения платежа можете использовать код ЕРИП 4440631 или выбрать последовательно вкладки: Cервис E-POS → E-POS — оплата товаров и услуг.
3. Ввести номер заказа 17790-1-08.
ВНИМАНИЕ: перед оплатой получите у нас номер заказа. Скорее всего он будет иметь вид 
17790-1-08-ХХ, где вместо последних двух знаков ХХ при оплате необходимо подставить полученный у нас уникальный номер.
4. Проверить корректность информации.
5. Совершить платеж. 

2. Банковской картой (Visa, Visa Electron, MasterCard,  Maestro, Белкарт, МИР) —  из любой страны (BYN, RUB, USD, EUR). 

Получите у нас ссылку на  специальную защищенную платежную страницу процессинговой системы bePaid  для онлайн оплаты с помощью банковской карты или одной из доступных в текущий момент платежных систем (Google Pay, Samsung Pay, Yandex Pay).

ВНИМАНИЕ:
Производя оплату, вы принимаете условия Договора оферты и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Совершив платеж, пришлите, пожалуйста, копию чека об оплате.

Подробнее об оплате

- на отдельной странице сайта.

Заявка - менторская поддержка
  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (обязательно)
  4. (обязательно)
  5. (правильный email обязательно)
  6. (обязательно)
  7. (обязательно)
  8. (обязательно)
 

Прокрутить вверх